Настройка HR блока

Настройка управленческого учета затрат на персонал — это не просто необходимость, а важный шаг для оптимизации финансовых потоков компании, повышения ее конкурентоспособности и достижения стратегических целей. 

Первым этапом в управлении затратами на персонал является создание и поддержание актуального списка сотрудников. 

Правильная схема расчета оплаты труда — это основа финансового здоровья предприятия. Услуга по настройке оплаты труда включает создание набора формул в программе Финоко для моделирования затрат и расчета управленческого начисления.

Важно не только учитывать выход сотрудников на работу, но и планировать их занятость. Услуга по планированию выходов на работу включает в себя:

• Создание графиков работы для различных подразделений.
• Оптимизацию расписаний на основе объемов работ и потребностей бизнеса.
• Планирование и учет выходных, отпусков и больничных листов.

Эффективный учет рабочего времени по подразделениям и бизнес единицам — это залог успешного управления персоналом. 

• Внедрении систем контроля времени (электронные табели, биометрические системы и др.).
• Анализе отработанных часов по каждому подразделению и сотруднику.
• Отслеживании переработок и недостатков рабочего времени.

Помимо основной заработной платы, программа позволяет учитывать и дополнительные затраты, такие как:

• Расходы на питание сотрудников.
• Проезд на работу.
• Компенсация расходов на проживание.

Эффективный учет этих затрат помогает выявить дополнительные возможности для оптимизации бюджета и предоставляет ценные данные для анализа.